Upset logo

INTERNATIONAL WORKSHOP C5 & PERFORMANCE BY O.C.E.A.N NGO

(30-1-2017 -3.2.2017): Mirroring

Final Public performance “Reflections’’

The fifth workshop of the partnership is the workshop “Mirroring” held at Chaidari ‘Municipality Cultural Centre (Kolokotroni 36 Chaidari, Athens Greece) and the Final performance “Reflections”. The workshop will be held by the O.C.E.A.N NGO partner of this partnership.

The main goals of the C5 workshop are:

  • Raising employability of people with disability by developing the “soft-skills” (EU Key Competences) of participants and empowering them for the labour market.

  • Raising visibility of this social issue in the general public, raising awareness among audience and employers and inciting discussions and debate

  •  researching the subject of prejudice and stigma of PWD on the labour market

“Mirroring” workshop deals with human diversity and invite participants (both able and disable) to shape effective communication skills (active listening, empathy and deeper understanding) whilst communicating with the other within the inclusive communities paradigm. Disability is not perceived as a problem but as a fruitful challenge, a celebration: both individuals’ and communities’ efforts have to concentrate on removing barriers (organisational, structural, cultural, social etc) for effective inclusion to be materialised.

Instead of asking the disable to change (to adjust, to take therapy etc), in order to become a part of the society, the society has to become more open and flexible by responding equally to the human mosaic and as such to become more inclusive.

Theatre conclusive approach via “Reflections” will be a theatrical performance given by 20 volunteers of the partner organisation O.C.E.A.N , half of them with severe difficulties. The theatrical play will be the tangible outcome of the group work that would have last for a year. The Volunteers have worked towards building group identity and developing theatre -specific skills. The Greek group members will joined with the members of the partners organisations and will be responsible for writing the play, directing it, preparing the setting, the costumes and playing/performing it at an open theatre in front of an audience.

We will use their drama-action research approach in order to incite participants to join our theatre workshop as a place of freedom from roles, of reflexive thinking and intensive interaction between those who are “abled” and those who are “disabled”.

The participants will go through an OCEAN method framework which is, basically, built upon

The Theatre Conclusive Approach via Reflections :
Based on Three Pillars:

1. Before (Birth)
2. Now (Present)
3. After (Beyond)

By deciphering this specific triptych, we can transcribe the above as following:

1. Preparation for work (Place/Space)
2. Self-management inside/within the working environment

– Intercultural Attitude and Awareness

 – Time management

– Stress Management

– Cooperation and Collaboration

-Occupational Adaptation and Adjustment

3. Self-Evaluation : Methods of Organising Objectives

The Methodological tools that will be used during the Workshop are:

1. Assisted Improvisation: “Society”: Integration process within any group/team framework
2. “Contact”: Interaction, Interplay and Cooperation : “You and I”
3. BASIC WORKSHOP TOOL: “Reflections”: Mirroring:

– Higher Level of Time Management
– Respect for Diversity
– Developing and Sharpening Empathy

4. Assisted Improvisation: “Follow Me”

– Self-Evaluation and Appraisal
– Goal and Target Setting Skills and Abilities

The workshop will be held by Dimitris Katsidoniotis Biologist, musician and actor, Vasileios Oikonomou actor and director and Panagiotis Zournatzidis actor and theatrologist.

Finally, the workshop will be recorded and later published on the Platform – in order to disseminate the results and invite other individuals and organisations to join us in a future network and/or use our work.

The participants include both people with disability and educators who originate from eight partner organisations and seven countries of Europe!

erasmus-logo

Το πέμπτο εργαστήριο της εταιρικής σχέσης είναι το εργαστήριο «Mirroring» που πραγματοποιήθηκε στο Πολιτιστικό Κέντρο Δήμου Χαϊδάρι (Κολοκοτρώνη 36 Χαϊδάρι, Αθήνα) και η τελική παράσταση με τον τίτλο «Σκέψεις». Το εργαστήριο διοργανώθηκε από τον εταίρο της OCEAN ΜΚΟ αυτής της συνεργασίας.

Οι κύριοι στόχοι του εργαστηρίου C5 είναι:
Ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων με αναπηρία με την ανάπτυξη των «δεξιοτήτων της ΕΕ με βασικές γνώσεις» των συμμετεχόντων και η ενδυνάμωσή τους για την αγορά εργασίας.
Αύξηση της προβολής αυτού του κοινωνικού ζητήματος στο ευρύ κοινό, ευαισθητοποιώντας το κοινό και τους εργοδότες και υποκινώντας συζητήσεις, διερευνώντας το θέμα των προκαταλήψεων και του στιγματισμού των εργαζομένων με ειδικές ανάγκες στην αγορά εργασίας

Το εργαστήριο "Mirroring" ασχολείται με την ανθρώπινη ποικιλομορφία και καλεί τους συμμετέχοντες να διαμορφώσουν αποτελεσματικές επικοινωνιακές δεξιότητες (ενεργητική ακρόαση, ενσυναίσθηση και βαθύτερη κατανόηση), ενώ επικοινωνούν μέσα στο μοντέλο των συνεκτικών κοινοτήτων. Η αναπηρία δεν αντιμετωπίζεται ως πρόβλημα, αλλά ως γόνιμη πρόκληση, μια γιορτή: οι προσπάθειες τόσο των ατόμων όσο και των κοινοτήτων πρέπει να επικεντρωθούν στην άρση των φραγμών (οργανωτικών, διαρθρωτικών, πολιτιστικών, κοινωνικών κ.λπ.) για να υλοποιηθεί η αποτελεσματική ένταξη.
Αντί να ζητάμε την αδυναμία αλλαγής (προσαρμογής, λήψης θεραπείας κ.λπ.), προκειμένου να γίνει μέρος της κοινωνίας, η κοινωνία πρέπει να γίνει πιο ανοιχτή και ευέλικτη ανταποκρινόμενη εξίσου στο ανθρώπινο ψηφιδωτό και ως εκ τούτου να γίνει πιο περιεκτική .

Η θεαματική προσέγγιση μέσω του "Reflections" θα είναι μια θεατρική παράσταση που δόθηκε από 20 εθελοντές του οργανισμού εταίρου O.C.E.A.N, οι μισοί από τους οποίους αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες. Το θεατρικό έργο θα είναι το απτό αποτέλεσμα της ομαδικής εργασίας που θα διαρκούσε για ένα χρόνο. Οι Εθελοντές εργάστηκαν για την οικοδόμηση της ομαδικής ταυτότητας και την ανάπτυξη θεατρικών δεξιοτήτων. Τα μέλη του ελληνικού συγκροτήματος θα συμμετάσχουν με τα μέλη των οργανώσεων συνεργατών και θα είναι υπεύθυνα για τη σύνταξη του έργου, την κατεύθυνσή του, την προετοιμασία του σκηνικού, τα κοστούμια και την εκτέλεση του σε ένα ανοιχτό θέατρο μπροστά σε ένα ακροατήριο.
Θα χρησιμοποιήσουμε την προσέγγιση της έρευνας δράματος δράματος, προκειμένου να υποκινήσουμε τους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν στο θεατρικό εργαστήρι μας ως χώρος απελευθέρωσης από ρόλους, αντανακλαστικής σκέψης και εντατικής αλληλεπίδρασης μεταξύ εκείνων που είναι "ικανό" και εκείνων που είναι "άτομα με ειδικές ανάγκες".

Οι συμμετέχοντες θα περάσουν από ένα πλαίσιο μεθόδων OCEAN, το οποίο βασικά βασίζεται:
Η Συμπερασματική προσέγγιση του θεάτρου μέσω των προβληματισμών:
Με βάση τους τρεις πυλώνες:
1. Πριν από (Γέννηση)
2. Τώρα (παρόν)
3. Μετά (πέρα από)
Με την αποκρυπτογράφηση αυτού του συγκεκριμένου τρίπτυχου, μπορούμε να μεταγράψουμε τα παραπάνω ως εξής:
1. Προετοιμασία για εργασία (Τόπος / χώρος)
2. Αυτοδιαχείριση εντός / εντός του περιβάλλοντος εργασίας
- Διαπολιτισμική στάση και ευαισθητοποίηση
- Διαχείριση χρόνου
- Διαχείριση άγχους
- Συνεργασία και Συνεργασία
-Εργασιακή Προσαρμογή και Προσαρμογή
3. Αυτοαξιολόγηση: Μέθοδοι Οργάνωσης Στόχων
Τα μεθοδολογικά εργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου είναι:
1. Υποβοηθούμενη αυτοσχεδιασμός: "Κοινωνία": Διαδικασία ολοκλήρωσης εντός οποιουδήποτε πλαισίου ομάδας / ομάδας
2. "Επικοινωνία": Αλληλεπίδραση, αλληλεπίδραση και συνεργασία: "Εσείς και εγώ"
3. ΒΑΣΙΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ: "Σκέψεις": Καθυστέρηση:
- Υψηλότερο επίπεδο διαχείρισης χρόνου
- Σεβασμός στην ποικιλομορφία
- Ανάπτυξη και Ενίσχυση της Empathy
4. Υποβοηθούμενος αυτοσχεδιασμός: "Ακολουθήστε με"
- Αυτοαξιολόγηση και εκτίμηση
- Καθορισμός στόχων και στόχων Δεξιότητες και ικανότητες

Το εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί από τον Δημήτρη Κατσινιώτη, βιολόγο, μουσικό και ηθοποιό, τον ηθοποιό και σκηνοθέτη Βασίλη Οικονόμου και τον ηθοποιό και θεατρολόγο Παναγιώτη Ζουρνατζίδη.
Τέλος, το εργαστήριο θα καταγραφεί και αργότερα θα δημοσιευθεί στην πλατφόρμα - προκειμένου να διαδοθούν τα αποτελέσματα και να προσκληθούν άλλα άτομα και οργανώσεις να συμμετάσχουν σε ένα μελλοντικό δίκτυο ή και να χρησιμοποιήσουν το έργο μας.
Οι συμμετέχοντες απαρτίζονται από άτομα με αναπηρία και εκπαιδευτικούς που προέρχονται από οκτώ οργανώσεις εταίρους και επτά χώρες της Ευρώπης!